Unsere Werte & Verhaltensweisen

Unsere Grundwerte bilden die Basis für unsere Arbeitsweise und Haltung. Diese Werte bleiben auch in Zeiten des permanenten Wandels konstant und helfen uns, eine positive, leistungsfähige und erfolgreiche Unternehmensorganisation zu schaffen.

Unsere vier Grundwerte "TEAM":

TEAM SPIRIT - Teamgeist

Sich der eigenen Rolle im Erreichen von langfristigen Unternehmenszielen bewußt zu sein und mit anderen zusammenzuarbeiten, um Ziele und Vorgaben gemeinsam zu erreichen. Bereichsübergreifgende Netzwerke innerhalb des Unternehmens aufzubauen und vielfältige Fähigkeiten und Werte für die eigene Weiterbildung nutzen.

EMPOWERMENT & TRUST - Stärkung und Vertrauen

Engagement einbringen und sich trauen, Eigeninitiative zu ergreifen; Entscheidungen im Interesse des Unternehmens zu treffen und stets bestmögliche Ergebnisse zu liefern. Begeistern und andere dazu motivieren, Ziele durch Entschlossenheit und Motivation zu erreichen - stets in allen Aufgaben die Möglichkeit vor Augen zu haben, etwas Neues zu lernen.

ACCOUNTABILITY - Eigenverantwortung

Verantwortung für das eigene Handeln und Beiträge im Team zu übernehmen; sich für den Erfolg von einzelnen Mitarbeitern, vom Team und vom gesamten Unternehmen einzusetzen. Sich darauf konzentrieren, Probleme durch gesundes Urteilsvermögen, das die Grundwerte des Unternehmens widerspiegelt, zeitnah zu lösen.

MINDSET FOR CHANGE - Mut zur Veränderung

Schnell und positiv auf wechselnde Prioritäten und Umstände zu reagieren und Lösungen für unerwartete Probleme und Herausforderungen zu suchen. Offen für neue Ideen zu sein und Konzepte mit dem gesamten Team zu besprechen, um Lösungen für die langfristige Zielerreicheung der Unternehmensziele zu finden.